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誰引領中國企業管理實踐
發布時間:2006-1-17
2005年12月04日  中國企業管理在線  出處:不詳


誰引領中國企業管理實踐
--強力搜索“最高規格 中國管理界媒體獎”得主


商海瞬息萬變,誰能游刃其中?誰將為中國企業管理提供成功樣本,成為實踐先鋒?昨日,由英才雜志社、新浪網、北京青年報社、鳳凰衛視共同舉辦的“2005十位聚人氣企業家、十位具價值經理人推選活動(簡稱‘雙十’推選)暨中國年度管理大會”進入推選高峰和信息搜集階段。

  目前,中國管理宣傳主流媒體聯盟正從當地優秀企業管理者中推薦年度管理人物,匯總成“2005年度中國管理100人”。主席盟員媒體包括瀟湘晨報、廣州日報、深圳特區報、天津日報、揚子晚報、華商報、錢江晚報、齊魯晚報、遼沈晚報、春城晚報、神州晚報、重慶晚報、新文化報等。以“年度中國管理100人”為基礎,經專家評審團推選,最終誕生“雙十”人物。

  作為最高規格、最有影響力的中國管理界媒體獎,經過四年的探索,“雙十”推選暨中國年度管理大會已成長為一個成熟的品牌。

  “雙十”推選的過程,是總結中國年度管理成功經驗的過程,也是不斷發現年度管理問題的過程。主辦方特別邀請的全球最大人力資源專業咨詢公司美世咨詢公司分析報告認為,中國企業領導人才的短缺、領導力與人員管理技能的欠缺,已經日益成為限制企業進一步發展的至關重要的因素。許多企業面臨著培養能夠卓越執行、發展團隊、帶領并提升企業進入新階段人才的巨大而迫切的壓力。

  同時,通過“雙十”推選,將更成熟地構建企業的經濟影響力、媒體影響力和社會影響力,強化企業社會貢獻和責任意識,以創新的思維、變化的視野在全球經濟版圖高效布局。這都將為中國企業、企業家和經理人們提供成功的范本。

  據介紹,2005年“雙十”推選結果將于12月3日揭曉,屆時還將深入探討如何聚攏注意力,建構商業影響力。在前四屆中,中國聯合通信有限公司董事長王建宙、聯想集團有限公司總裁楊元慶、上海盛大網絡發展有限公司董事長陳天橋等都曾入選“雙十”人物。

  記者 喻志科 實習生 湯 浩


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